Vetvärt om design och kommunikation

För Bohus producerade vi en inbjudningsfilm till Bohusdagarna 2026 – året då bolaget fyller 40 och samtidigt inviger ett helt nybyggt huvudkontor på Exportgatan i Göteborg.

WeAudit hade redan en stark position i sök. När vi byggde om sajten helt med hjälp av AI-verktyg var ambitionen i första hand att behålla den. Det som hänt sedan lansering är värt att stanna upp inför – både i klassisk SEO och i de nya AI-sökmotorerna.

För WeAudit producerade vi en film om kontoret i Karlstad – ett av Sveriges mest dynamiska och moderna revisionsteam. Filmen visar vardagen, kulturen och människorna bakom den interna chattkanalen som faktiskt heter "Drömgänget". Resultatet är ett konkret exempel på hur autentisk filmberättelse driver både employer branding och synlighet i sök.

95/5-regeln är en välkänd princip inom marknadsföring: vid varje given tidpunkt är bara fem procent av din målgrupp redo att agera. Men regeln gäller inte bara köpbeslut – den är minst lika relevant för employer branding och rekrytering. Hur når du de fem procent som just nu funderar på att byta jobb?

Det har gått ett halvår sedan Svenskarna och Internet 2025 publicerades. Rapporten visar att 96 procent av oss använder sociala medier – men under ytan pågår en stilla revolution. Mitt i AI-boomen och den digitala accelerationen gror något oväntat: en djup längtan efter det äkta, det mänskliga, det som inte går att automatisera.

Man brukar säga att bagarns barn aldrig har bröd. Som reklambyrå har vi på Åttonde Huset alltid haft fullt upp med att hjälpa andra, medan vår egen SEO fått vila. Men när vi äntligen satte igång med samma metodiska arbete som vi gör åt våra kunder – hände det vi alltid vetat att det skulle: det fungerade.

När jag vill veta hur en webbplats egentligen mår använder jag ofta Google Lighthouse. Det är som en hälsokontroll där man får betyg från 0 till 100 inom fem områden. Men vad betyder resultaten egentligen?

Jag har följt LinkedIn länge och ser en tydlig utveckling. Plattformen har gått från att vara ett digitalt CV-register till att bli en av de viktigaste mötesplatserna för B2B-kommunikation, affärer och rekrytering. Här samlar jag både internationell och svensk statistik – och mina egna reflektioner kring varför LinkedIn blivit en huvudkanal för så många företag.

Sökmotoroptimering och AI utvecklas snabbt – och nya begrepp dyker upp hela tiden. Vi har samlat en ordlista som gör det enkelt att förstå vad allt betyder.

Jag har alltid tyckt att marknadsföring är fascinerande. Kanske för att det i grunden handlar om något så djupt mänskligt: vår vilja att berätta en historia, få andra att lyssna – och i bästa fall agera. När jag tittar tillbaka på marknadsföringens historia ser jag samma drivkrafter gång på gång, men i helt olika skepnader.

Jag har alltid fascinerats av hur färger påverkar oss. De kan inge förtroende, skapa energi eller signalera trygghet. Och det sker ofta på en nivå vi inte ens är medvetna om. 2025 är färgpsykologi lika aktuell som någonsin.

Varje år utser Pantone, NCS och andra aktörer "årets färg". Men vad betyder det för företag som vill vara relevanta – och samtidigt tidlösa?

Jag tror att 2025 blir året då tillgänglighet flyttar från sidospår till huvudfåra i designarbetet. Och det är inte bara för att EU kräver det – utan för att det är sunt förnuft.

Jag har alltid gillat rena gränssnitt. Och nu visar statistiken att minimalism inte bara är en stilfråga – det är en affärsfråga.

Vi går från statiska sajter till levande upplevelser. Små rörelser och subtila effekter gör skillnad – om de används rätt.

Jag märker att fler företag låter AI ta första steget i innehållsproduktionen. Det är effektivt – men det förändrar också vår roll som kommunikatörer.

SEO har länge handlat om att skriva för Google. Nu handlar det också om att skriva för AI-assistenter.

Det finns en växande skepsis mot AI-genererat innehåll. Därför blir kombinationen människa + maskin avgörande.

Jag möter ofta företag som frågar varför de ska välja en mindre byrå. Mitt svar: för att du får närmare relation, snabbare process och mer engagemang.

Det är lätt att tro att stora byråer alltid levererar bäst. Men många företag upptäcker motsatsen.

Jag brukar säga att en webbplats är lite som ett digitalt första intryck. 2025 räcker det inte att den bara ser snygg ut – den måste också vara tillgänglig, snabb och byggd för en värld där AI blir allt mer närvarande.

På Åttonde Huset tror vi på att dela kunskap. Det bygger förtroende och stärker relationer – både på kort och lång sikt.